Звоновский Владимир

Любое решение наших съездов обсуждается в столицах и регионах, наше мнение поддерживают, учитывают, с ним спорят, или не соглашаются. Сегодня Ассоциация стала одним из факторов жизни российского исследовательского сообщества.

Владимир Звоновский, Компания «Фонд социальных исследований», Самара

Поскольку естественным макроэкономическим следствием кризиса является спад производства, которому всегда сопутствует снижение затрат на оплату труда (интенсивное – путем снижения выплат на одного работающего или экстенсивное – путем сокращения рабочих мест), наиболее полное представление о масштабах кризисных явлений позволяют получить ответы респондентов на блок вопросов, посвященных ситуации на рабочих местах.

В каждом пятом случае уже произошли задержки выплат заработной платы (рис. 4.1), почти 30% респондентов ожидают этого события в течение ближайших недель или месяцев. При этом относительное большинство опрошенных (35%) склонны полагать, что в обозримом будущем задержек выплат заработной платы не будет.

Больше всего пострадали от задержек зарплаты жители приволжских городов – Нижнего Новгорода, Казани, Самары, Чебоксар.

Рис. 4.1. "Если говорить о Вас и о членах Вашей семьи, проживающих вместе с Вами, ожидаете ли Вы в связи с нынешним кризисом задержек заработной платы?"

Наличие задержек по заработной плате подтверждается данными статистики (рис. 4.2, источник данных – [8], Приложение 3, С. 42). За два месяца, октябрь и ноябрь, численность работников, перед которыми имеется просроченная задолженность, выросла почти втрое – с 206 до 567 тысяч.

Если сравнивать результаты проведенного исследования и данные официальной статистики в разрезе отраслей экономики (рис. 4.3–4.4), можно увидеть почти буквальное совпадение списка отраслей, в наибольшей степени пораженных недугом задержек выплат. Можно считать, что эти данные дополняют и верифицируют друг друга, и следовательно, есть все основания с уверенностью констатировать, что к отраслям, в которых материальное положение персонала пострадало больше всего, относятся строительство, транспорт, промышленность и коммунальное хозяйство.

Рис. 4.2. Численность работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате работников в Российской Федерации в 2008 году (на 1 число каждого месяца)

Рис. 4.3. Отрасли экономики и категории занятых, в наибольшей степени затронутые задержками заработной платы (доли ответов "Задержки уже происходят" в группах респондентов)

Рис. 4.4. Численность работников, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате работников в Российской Федерации в 2008 году, в процентах к началу года

На рис. 4.5 приведены диаграммы, иллюстрирующие ожидания других проявлений кризиса, кроме задержек заработной платы. Большинство ответов (в трех случаях относительное, в случае с позицией "Закрытие предприятия" – абсолютное) приходится на формулировку "Думаю, что в ближайшее время этого не случится". Тем не менее, ситуация весьма далека от благополучной. Урезания зарплат и бонусов, сокращения штатов, переход к неполной занятости уже охватили весьма заметную часть работающих, и вероятнее всего, этот охват продолжит расти в самом близком будущем.

Рис. 4.5. Ожидания изменений на работе в связи с кризисом

Следующая диаграмма (рис. 4.6) построена с использованием комбинации признаков. На диаграмму вынесены сведения об относительной численности респондентов в каждой социально-демографической категории, сталкивавшихся хотя бы с одним из пяти кризисных явлений – задержка зарплаты; урезания зарплат, бонусов; сокращения; переход к неполной занятости; закрытие предприятия.

Рис. 4.6. Опыт столкновения с кризисными явлениями на работе в различных группах населения

Вероятность столкновения с каким-либо из кризисных явлений на рабочем месте выше всего среди работников промышленности, строительства и транспорта, рабочих и служащих – как квалифицированных, так и нет. В масштабах же всего работающего населения территорий исследования с каким-либо из кризисных явлений рискует столкнуться каждый четвертый человек.